為強(qiáng)化高素質(zhì)專業(yè)化管理人才隊伍建設(shè)，實現(xiàn)?？啬芙ā皹?gòu)建合規(guī)體系，深化價值創(chuàng)造，推動公司高質(zhì)量發(fā)展”的總體目標(biāo)，2023年5月22日上午，?？啬芙ńM織召開干部掛職宣布會，會議由黨支部書記、董事長黨龍同志主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子，中鐵五局集團(tuán)建筑工程有限責(zé)任公司總經(jīng)理助理、海南區(qū)域指揮長談勁，中鐵五局建筑公司海南分公司經(jīng)理曹芮逸，中建三局集團(tuán)（海南）有限公司總經(jīng)理彭云濤出席。中建三局集團(tuán)（海南）有限公司人力資源部經(jīng)理丁澤華現(xiàn)場參會，海控能建各部門負(fù)責(zé)人現(xiàn)場參會，公司各項目負(fù)責(zé)人線上參會。

會上，公司黨支部委員、副總經(jīng)理何曉安宣讀了掛職人員任職文件，中建三局商務(wù)中心副經(jīng)理王康，掛任我司成本管控部副部長；中建三局人力資源部副經(jīng)理龔志明，掛任我司組織人事部（黨建工作部、工會辦公室）副部長；中鐵五局收尾管理中心副主任王細(xì)友，掛任我司成本管控部副部長；中鐵五局物資設(shè)備部部長賴族輝，掛任我司物資管理部副部長。四名新派掛職干部發(fā)表任職感言。

中鐵五局集團(tuán)建筑工程有限責(zé)任公司總經(jīng)理助理、海南區(qū)域指揮長談勁及中建三局集團(tuán)（海南）有限公司執(zhí)行總經(jīng)理、黨委副書記彭云濤分別發(fā)言，兩人代表公司對?？啬芙ńo予的信任及此次掛職交流活動的開展表示感謝和肯定，隨后對雙方公司基本業(yè)務(wù)情況進(jìn)行了介紹，并提出借助此次掛職交流活動，雙方在多領(lǐng)域開展全方位深層次交流合作，共同推動海南自貿(mào)港建設(shè)的期望。

隨著國內(nèi)建筑市場的激烈競爭，當(dāng)前建筑企業(yè)傳統(tǒng)的粗放式管理模式越來越成為企業(yè)進(jìn)階的桎梏，?？啬芙ㄕ幵趶拇址判凸芾磙D(zhuǎn)變?yōu)榫?xì)化管理的轉(zhuǎn)型期。在這一轉(zhuǎn)型階段，公司出現(xiàn)了系統(tǒng)性、結(jié)構(gòu)性缺員的情況，常規(guī)人才引進(jìn)辦法已無法高效解決管理人才緊缺問題，?？啬芙ù竽憚?chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制，將現(xiàn)有人力資源引進(jìn)方法進(jìn)行優(yōu)化，積極引入央國企優(yōu)秀建筑管理干部力量，把好經(jīng)驗、好方法，推廣到?？啬芙üぷ鲗嵺`中。

公司黨支部委員、總經(jīng)理沈雄飛代表公司班子發(fā)言，首先對掛職的同志表示歡迎，對兩家掛職人才派駐單位表示了感謝，同時對掛職人員提出期望。

公司黨支部書記、董事長黨龍對四位掛職干部表達(dá)了熱烈的歡迎并對參會人員提出相關(guān)工作要求：

公司全員要傳承和發(fā)揚(yáng)海南控股“艱苦奮斗、追求卓越、服務(wù)海南”的企業(yè)文化精神，積極團(tuán)結(jié)創(chuàng)新，形成強(qiáng)大工作合力，強(qiáng)化執(zhí)行意識，牢固樹立“雷厲風(fēng)行、說干就干、干就干好”的工作作風(fēng)，用精益求精的工作態(tài)度推進(jìn)和提升公司質(zhì)量品牌建設(shè)各項工作，面對工作中的困難與問題，通過與掛職人員的近距離交流學(xué)經(jīng)驗、學(xué)方法、抓提升，不斷學(xué)習(xí)吸收專業(yè)知識提高綜合素質(zhì)能力，結(jié)合工作實際深入思考，總結(jié)成功解決問題的方式方法和工作經(jīng)驗，推廣及運(yùn)用到實際工作中。以強(qiáng)有力的執(zhí)行力推動各項工作任務(wù)迅速、出色、高效、圓滿完成。

?？啬芙ㄩ_展優(yōu)秀管理干部交流掛職鍛煉，是公司著眼長遠(yuǎn)人才戰(zhàn)略需要、統(tǒng)籌近期工作需求，結(jié)合工作實際作出的慎重考慮，是事關(guān)公司實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃又好又快發(fā)展、在激烈的市場競爭中做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)的重要工作。要充分認(rèn)識開展掛職鍛煉的重要意義，增強(qiáng)做好這項工作的思想自覺和行動自覺，為公司高質(zhì)量發(fā)展賦能。