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?？啬芙s膺第七屆“全國(guó)文明單位”稱號(hào)，這一榮譽(yù)的取得，既是公司上下齊心協(xié)力的成果，也是工會(huì)組織在文明建設(shè)中發(fā)揮橋梁紐帶作用的生動(dòng)體現(xiàn)。作為企業(yè)發(fā)展的“潤(rùn)滑劑”和職工權(quán)益的“守護(hù)者”，?？啬芙ü?huì)始終以服務(wù)職工、凝聚力量、促進(jìn)和諧為核心，通過(guò)多維度、深層次的舉措，為企業(yè)文明建設(shè)注入了源源不斷的活力。?

一、夯實(shí)民主根基，凝聚文明向心力?

工會(huì)是職工參與企業(yè)民主管理的重要平臺(tái)。?？啬芙ü?huì)通過(guò)完善制度建設(shè)，強(qiáng)化職工主體地位。年初召開的職工代表大會(huì)暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，審議通過(guò)了12項(xiàng)人事制度、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃及安全生產(chǎn)報(bào)告等，30余名職工代表充分行使民主權(quán)利，推動(dòng)公司管理更加透明化、規(guī)范化。此外，工會(huì)通過(guò)“職工代表下項(xiàng)目座談活動(dòng)”，傾聽(tīng)一線員工訴求，將職工的聲音轉(zhuǎn)化為改進(jìn)工作的動(dòng)力。這種“雙向奔赴”的民主管理機(jī)制，不僅增強(qiáng)了職工的歸屬感，也為企業(yè)文明建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的制度基礎(chǔ)。?

二、深耕企業(yè)文化，厚植文明精神沃土?

企業(yè)文化的培育是文明建設(shè)的核心內(nèi)涵。海控能建以“企業(yè)文化建設(shè)年”為契機(jī)，制定專項(xiàng)實(shí)施方案，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭宣講海南控股企業(yè)文化內(nèi)涵，線上線下聯(lián)動(dòng)實(shí)現(xiàn)全員覆蓋。全年累計(jì)開展企業(yè)文化專題培訓(xùn)12場(chǎng)，覆蓋756人次，新員工入職培訓(xùn)中融入企業(yè)文化課程，幫助新員工快速融入團(tuán)隊(duì)。工會(huì)還通過(guò)冠名賽事、專題活動(dòng)等載體深化文化實(shí)踐：承辦“三八”婦女節(jié)插花活動(dòng)、六一親子研學(xué)活動(dòng)，組織職工參加海南控股系統(tǒng)內(nèi)足球賽、籃球賽等賽事，并在職工運(yùn)動(dòng)會(huì)中斬獲多項(xiàng)佳績(jī)。這些活動(dòng)不僅豐富了職工的精神生活，更將“團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神深植人心，成為文明建設(shè)的精神紐帶。?

三、做實(shí)職工關(guān)懷，傳遞文明溫度?

工會(huì)的關(guān)懷是文明建設(shè)最溫暖的注腳。?？啬芙ü?huì)以“我為職工辦實(shí)事”為抓手，全年落實(shí)22項(xiàng)實(shí)事：夏季為高溫一線員工“送清涼”，冬季為堅(jiān)守崗位者“送溫暖”，為困難職工發(fā)放互助金等，為職工送上“家”的溫暖；參與總部海南控股開展的心理健康課程，守護(hù)職工身心健康；此外，工會(huì)還組織應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)，無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)等，將關(guān)懷延伸至生命安全領(lǐng)域。這些細(xì)致入微的舉措，也為企業(yè)文明建設(shè)注入了人文情懷。

四、勇?lián)鐣?huì)責(zé)任，拓展文明外延?

文明建設(shè)不僅關(guān)乎企業(yè)內(nèi)部，更需與社會(huì)責(zé)任同頻共振。?？啬芙ü?huì)積極響應(yīng)鄉(xiāng)村振興號(hào)召，采購(gòu)隆道村沙地地瓜等扶貧產(chǎn)品，全年扶貧比例達(dá)20%；在臺(tái)風(fēng)災(zāi)害后迅速組織慰問(wèn)。同時(shí)，工會(huì)以賽促建，在海南省QC賽事中斬獲“優(yōu)秀企業(yè)”稱號(hào)，申報(bào)全國(guó)總工會(huì)“五小創(chuàng)新”項(xiàng)目，并代表海南控股在省級(jí)演講、文體賽事中屢獲殊榮。這些行動(dòng)不僅彰顯了企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，更將文明理念傳遞至更廣闊的社會(huì)領(lǐng)域。?

站在“全國(guó)文明單位”的新起點(diǎn)上，海控能建工會(huì)將繼續(xù)以職工需求為導(dǎo)向，深化民主管理、創(chuàng)新文化載體、強(qiáng)化關(guān)懷機(jī)制、拓展社會(huì)責(zé)任，將文明建設(shè)融入企業(yè)發(fā)展的血脈。文明建設(shè)是一場(chǎng)永不停歇的接力賽。2025年，工會(huì)計(jì)劃推動(dòng)文明理念從“內(nèi)化于心”到“外化于行”，以行動(dòng)詮釋責(zé)任，用真情凝聚力量，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。未來(lái)，這支“職工之家”的隊(duì)伍將繼續(xù)攜手全體職工，書寫更加絢麗的文明篇章！?

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